三十而立當(dāng)遭遇職場瓶頸怎么辦？為什么職業(yè)會有瓶頸時期？

白領(lǐng)養(yǎng)生編輯博禾醫(yī)生

176次瀏覽發(fā)布時間：2022-06-04 12:46:08

如果以《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在1980年到1989年之間出生的人約為2.04億，這就意味著我國約有2億人口已經(jīng)涌入或者正在涌入社會這個大家庭，成為新一輪的職場生力軍。當(dāng)80后這一群體逐漸進(jìn)入職場舞臺時，當(dāng)?shù)谝慌?0后已經(jīng)走在奔三的路上時，“三十而立”的80后再次成為社會關(guān)注的焦點?！爱厴I(yè)后，3年進(jìn)入管理層”、“今年個人賬戶存款達(dá)到15萬”，10年前的80后用這樣的壯志豪情跨入職場大門，10年后的今天，80后與當(dāng)初定下理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合的寥寥無幾。對于很多80后來說，不可否認(rèn)他們的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入了瓶頸期。

案例1:不想換工作，怎么突破？

職業(yè)名片

Licm男30北京人大本科

人力資源總監(jiān)工作時間為7年

Licm是今年第一個進(jìn)入80后的三十立大家庭中的一員，畢業(yè)后一直在中小企業(yè)工作，因工作能力突出，畢業(yè)后前四年的職務(wù)不斷提高，一年一級，從人力資源部助理晉升到現(xiàn)在的人力資源總監(jiān)，企業(yè)規(guī)模也從20人以上擴(kuò)大到300人以上。人事部長的職務(wù)已經(jīng)快三年了，自己的工作已經(jīng)很熟悉汽車，但職務(wù)不能再提高了，工資也當(dāng)場踏步了。Licm感到自己好像遇到了發(fā)展瓶頸，他不知道自己的下一步該怎么走?？紤]7年來到跟隨企業(yè)一起成長的經(jīng)歷，難以割舍，他不想通過跳槽來改變，那么在原公司如何突破職業(yè)瓶頸呢？

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家董超建議：有過多年工作經(jīng)歷的人在面臨職業(yè)選擇時，重要的是你要熱愛這個職業(yè)，而不是某個職位，職業(yè)發(fā)展并不是獲取某個職位才能說明你的價值。像licm很幸運(yùn)也很執(zhí)著地堅持在HR領(lǐng)域發(fā)展而沒有輕易改變，這就為今后的職業(yè)道路走向更大的成功奠定了堅實基礎(chǔ)。但不要把自己局限在一家企業(yè)，而要放在一個行業(yè)里，就會有長久的發(fā)展。

“如果在不離開本企業(yè)的情況下，一方面加強(qiáng)和同行業(yè)人士學(xué)習(xí)交流，參加更高級別的培訓(xùn)提升知識結(jié)構(gòu)；另一方面，從企業(yè)實際出發(fā)，將部門職能從治理變?yōu)殚_發(fā)，開發(fā)員工潛力，幫助員工超越自我，創(chuàng)造新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。還有就是根據(jù)自身的性格特點、興趣愛好等綜合考慮向CEO方向努力，關(guān)注財務(wù)、市場、銷售等工作，或者申請換崗，為具備CEO的素質(zhì)而做努力。董超說:董超說。

案例2:跳還是不跳，如何選擇？

職業(yè)名片

Sking女27歲南方人大專

辦務(wù)所經(jīng)理的工作時間為6年

Sking是一所二線城市普通學(xué)校畢業(yè)的大專生，畢業(yè)后在當(dāng)?shù)毓ぷ鲙状魏蟾杏X不合適，畢業(yè)3年后來上海。Sking一直在廣東電子公司駐上海事務(wù)所工作，通過3年的努力從普通呼叫人員提升到事務(wù)所經(jīng)理。去年年底公司人事變動，辦事處領(lǐng)導(dǎo)需要調(diào)回總部，領(lǐng)導(dǎo)向總部推薦Sking接替上海辦事處負(fù)責(zé)人，但被總部否決。因為學(xué)歷低，專業(yè)性不夠，即使很了解公司的情況，整體控制也需要更多的考驗。Sking感到不滿，想起3年來的努力和支付是不肯定的，感到?jīng)]有上升的希望，產(chǎn)生了換工作的沖動，但是放棄這份工作很遺憾，結(jié)果自己的學(xué)歷不高，在上海能找到理想的工作還是未知的數(shù)量，應(yīng)該怎么選擇呢

英才網(wǎng)絡(luò)職業(yè)指導(dǎo)專家董超建議:雖然沒有得到總公司的認(rèn)可，但是對未來的不確定感到困惑，自己遇到了發(fā)展的瓶頸。Sking在3年內(nèi)不斷提高，被上司選為候選人，雖然沒有得到總公司的認(rèn)可，但她的能力、忠誠度等也表明符合公司的要求和期待。不被認(rèn)可，原因多方面，學(xué)歷只有一個。作為負(fù)責(zé)人，不僅需要業(yè)務(wù)能力，還需要組織管理、人事處理、與總公司協(xié)調(diào)溝通等多方面能力。其次，Sking可以調(diào)整心情，另一方面，在繼續(xù)工作的情況下，學(xué)習(xí)提高教育，完善自己的知識結(jié)構(gòu)和儲備。另一方面，學(xué)習(xí)和鍛煉負(fù)責(zé)人崗位所需的能力，積極與總部保持溝通，讓總部逐漸理解和接受自己。

英才網(wǎng)絡(luò)職業(yè)指導(dǎo)專家董超表示，以上案例是80后現(xiàn)在職場現(xiàn)狀的縮影，80后如何擺脫職場瓶頸，職業(yè)長期規(guī)劃和心理穩(wěn)定是很重要的。職業(yè)選擇實際上是綜合各種條件下的平衡決策，職業(yè)發(fā)展面臨瓶頸時，很多人首先考慮的是通過換工作來決定自己的職業(yè)發(fā)展，這有很大的風(fēng)險和盲目性，結(jié)合自己的情況，正確認(rèn)識工作世界，把握職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)

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