父親節(jié)調(diào)查:七成職場(chǎng)父親壓力很大
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關(guān)鍵詞: #壓力
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經(jīng)?;丶铱闯蠼媳?,表達(dá)了無(wú)數(shù)家庭父母的聲音。隨著職場(chǎng)人員工作壓力的增加,忙碌的職場(chǎng)人員陪伴父母的時(shí)間越來(lái)越少,在父親節(jié),忙碌的職場(chǎng)人員有沒有想過(guò)為父親送上真摯的祝福?為此,在網(wǎng)上進(jìn)行了父親節(jié)的特別調(diào)查,調(diào)查顯示,超過(guò)9成的職場(chǎng)人在父親節(jié)當(dāng)天有表現(xiàn)。
9成以上的職場(chǎng)人有表示
在調(diào)查中,76.9%的職場(chǎng)人意識(shí)到父親節(jié)即將到來(lái),占所有職場(chǎng)人的四分之三。在各大城市中,廣州、深圳的職場(chǎng)人意識(shí)到父親節(jié)即將到來(lái)的比例最高,超過(guò)了九成,達(dá)到90.5%,成都則相對(duì)較低,只有40%的職場(chǎng)人表示自己在調(diào)查前就意識(shí)到父親節(jié)的即將到來(lái)了。
盡管有不到四分之一的職場(chǎng)人還未意識(shí)到父親節(jié)在本周末即將來(lái)到,但是在本次調(diào)查的提醒下,超過(guò)九成的職場(chǎng)人都表示在父親節(jié)這天會(huì)有所“表示”,只是表達(dá)方式各不相同。對(duì)于的55%的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),父親節(jié)這天無(wú)法回家探望父親,所以通過(guò)電話和短信向父親表達(dá)祝福;在調(diào)查中還有4.1%不能回家的職場(chǎng)人打算提前買份禮物,給父親寄回去;27.6%的職場(chǎng)人是幸福的,因?yàn)楹透赣H居住在同一個(gè)城市,可以回去看望父親,其中14%的職場(chǎng)人打算帶份禮物回去,13.6%的職場(chǎng)人準(zhǔn)備回家好好陪父親吃頓飯。
智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn),對(duì)于忙碌的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),利用節(jié)日和家人,特別是父母,好好交流,個(gè)人心理是罕見的安慰,也是巨大壓力下的良好釋放。人與人之間的冷漠往往是習(xí)慣性的,交流越少越不想交流,其實(shí)家庭之間,特別是孩子和父母之間說(shuō)著溫暖的話,對(duì)雙方都是很大的幸福感,這也是現(xiàn)代都市人最寶貴的財(cái)產(chǎn)之一。
8成以上的職場(chǎng)人士認(rèn)為父親節(jié)和母親節(jié)一樣重要
對(duì)多數(shù)人的感覺,母親節(jié)在國(guó)內(nèi)更早傳播,但對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人(83.1%)來(lái)說(shuō),父親節(jié)和母親節(jié)兩個(gè)節(jié)日也很重要。當(dāng)然,也有11.6%的工作人員認(rèn)為母親節(jié)更重要。
從城市來(lái)看,上海和大連的職場(chǎng)人士認(rèn)為母親節(jié)更重要,尤其是大連,選擇母親節(jié)更重要的是三分之二。上海選擇母親節(jié)更重要的達(dá)到三成,在各大城市也很多。長(zhǎng)沙四分之一的職場(chǎng)人選擇父親節(jié)更重要,在各大城市最多。
8成以上的單位男性想成為一個(gè)溫和的父親
在調(diào)查中,39.8%的單位人員表示自己有一個(gè)嚴(yán)厲的父親,60.2%的單位人員表示自己有一個(gè)溫和的父親。關(guān)于父親對(duì)自己的影響,78.9%的職場(chǎng)人表示正面影響較多,8.7%的職場(chǎng)人表示負(fù)面影響較多,12.4%的職場(chǎng)人表示沒有影響。
分析溫和的父親和嚴(yán)格的父親,各有優(yōu)缺點(diǎn),但從對(duì)職場(chǎng)人員對(duì)自己影響的選擇來(lái)看,溫和的父親的正面影響似乎更大。據(jù)調(diào)查,溫和的父親帶來(lái)正面影響的達(dá)到了81.4%,嚴(yán)格的父親帶來(lái)正面影響的比較低,下降了6個(gè)百分點(diǎn),下降了75%。
對(duì)于大說(shuō),他們更愿意在未來(lái)成為一個(gè)溫和的父親。對(duì)于參與調(diào)的單位男性調(diào)查中,選擇想要做嚴(yán)格的父親的只有15.5%,選擇溫和的父親的只有84.5%。
近七成職場(chǎng)父親感到壓力大
對(duì)于已經(jīng)成為父親的職場(chǎng)男性的調(diào)查,所有職場(chǎng)父親在成為父親后都表示有明顯的變化,其中選擇最多的是68%的職場(chǎng)父親在成為孩子后,壓力變大,需要尋求更好的發(fā)展和更好的報(bào)酬。相反,8%的職場(chǎng)父親說(shuō)壓力變大了,但他們要求的不是更好的報(bào)酬,而是更加穩(wěn)定。剩下的24%的職場(chǎng)父親也分為兩部分,12%的職場(chǎng)父親認(rèn)為自己的變化是留在家里的時(shí)間更多了,而另外12%則表示,為了家人更好的生活,則不得不更多的出去應(yīng)酬,在家的時(shí)間更少了。