壓力成癮 壓力大卻恐懼閑適生活
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壓力成癮是什么?
壓力成癮就是對(duì)工作壓力上癮。就像酒精依賴者對(duì)酒精的沉迷和依戀一樣,壓力成癮者對(duì)工作壓力也達(dá)到了癡迷和狂熱的程度。從心理學(xué)的角度來(lái)看,這是一種病態(tài)的心理學(xué),與熱情的工作有本質(zhì)的區(qū)別。這種“放縱行為”往往會(huì)提前燃燒生活的熱情,完全沒(méi)有幸福的感覺(jué)。
區(qū)分應(yīng)受和不應(yīng)受的壓力
壓力成癮是“變態(tài)解壓”
專家認(rèn)為,與熱情的工作不同,即使壓力成癮者在工作中取得了更高的成就,也很難從中獲得樂(lè)趣。相反,他們往往感覺(jué)不到自己工作的價(jià)值。他們致力于工作,試圖為自己保持高壓,不是出于對(duì)工作的熱愛(ài),而是往往缺乏安全感和自我認(rèn)同,導(dǎo)致強(qiáng)烈的危機(jī)感。讓自己忙碌是一種自我安慰的解決方案。這也是個(gè)體在面對(duì)強(qiáng)大壓力時(shí)自我緩解的一種方式。
專家認(rèn)為,這種方法可能非常有效,但根本不健康。用這種方式緩解情緒的人最初可能處于興奮期,認(rèn)為工作是他們自己的全部,生活也非常充滿活力。慢慢地,你可能會(huì)感到疲勞,開(kāi)始懷疑自己,表現(xiàn)出明顯的對(duì)抗。
專家還指出,緩解壓力成癮的最好方法是清楚地分析他們的生活定位、個(gè)性特征和職業(yè)方向,從而分析應(yīng)該承受的壓力和不應(yīng)該承受的壓力,并慢慢調(diào)整他們的心態(tài)?!辈灰惺芴嗟膲毫?lái)證明你的能力。當(dāng)你感到壓力時(shí),你必須清楚地意識(shí)到壓力來(lái)自哪里,你就會(huì)去哪里,并找到解決壓力的方法?!?/p>
專家表示,目前,大多數(shù)過(guò)度工作的白領(lǐng)無(wú)法很好地處理工作和休息之間的關(guān)系?!八麄儾荒茉诩倨诶镞M(jìn)入假期,但他們?nèi)匀魂P(guān)心工作;當(dāng)假期即將結(jié)束時(shí),他們害怕工作?!币虼?,在假期里忘記工作,靜靜地享受自己的假期,是壓力成癮者走出心理陰影的第一步。
如何緩解工作壓力?
1、學(xué)會(huì)調(diào)試自己,及時(shí)放松自己,保持心理平衡和安靜針對(duì)長(zhǎng)期高度緊張的精神,白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)試自己,及時(shí)放松自己。如參加各種體育活動(dòng);下班后洗個(gè)熱水澡,和家人朋友聊天;周末旅行;你也可以用各種方式發(fā)泄你的抑郁等等。
此外,你還可以在工作中放松,比如邊工作邊聽(tīng)音樂(lè);和同事聊天,聊笑話;在辦公室里來(lái)回走動(dòng),伸展腰部;打開(kāi)窗戶,俯瞰窗戶,深呼吸等等。同時(shí),在復(fù)雜而緊張的工作中,我們應(yīng)該保持心理平衡和安靜。俗話說(shuō),“心自然冷靜”。這就要求白領(lǐng)養(yǎng)成開(kāi)朗、樂(lè)觀、慷慨等良好性格,穩(wěn)定、寬容、接受、超然。
2、合理安排工作和生活,制定切實(shí)可行的目標(biāo),正確處理人際關(guān)系白領(lǐng)之所以高度緊張,一方面是因?yàn)楣ぷ髁看?,另一方面也與白領(lǐng)自身處理問(wèn)題的態(tài)度和方法有關(guān)。比如很多白領(lǐng)認(rèn)為只有努力,才能得到老板的賞識(shí)、加薪和晉升;其他工作缺乏信心,經(jīng)常擔(dān)心被別人抄魷魚(yú)或者超越。
工作方法也存在一些問(wèn)題,如無(wú)論優(yōu)先事項(xiàng)如何,自己做每件事,工作效率低。白領(lǐng)應(yīng)該學(xué)會(huì)應(yīng)用整體規(guī)劃方法來(lái)提高工作效率。在工作和生活中,應(yīng)該有一個(gè)明確的界限,下班后應(yīng)該充分休息,而不是考慮工作,參加更多的體育活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)工作和休息、心理工作和體力工作的結(jié)合。
如果你長(zhǎng)時(shí)間感到無(wú)能為力,白領(lǐng)應(yīng)該重新定位自己的角色,重新評(píng)估自己的能力和價(jià)值目標(biāo)。如果目標(biāo)太高,你應(yīng)該調(diào)整目標(biāo),使你的目標(biāo)實(shí)用。
一些有工作狂傾向的人應(yīng)該經(jīng)常問(wèn)自己,“工作是為了生活,還是為了工作”;“健康和生活重要還是事業(yè)重要?”;“以健康(健康食品)和生活為代價(jià)換取事業(yè)的發(fā)展是否值得”,讓自己意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,回到正常的生活和工作軌道。
復(fù)雜的人際關(guān)系也是導(dǎo)致白領(lǐng)心理疲勞的因素。因此,白領(lǐng)應(yīng)積極調(diào)整與人和單位的關(guān)系,使自己、同事和單位處于良好狀態(tài),以保持平衡的心態(tài)。
3、提高心理素質(zhì),提高抗干擾能力,培養(yǎng)多種興趣,積極轉(zhuǎn)移注意力由于客觀原因,大多數(shù)白領(lǐng)不得不處于較大的工作壓力狀態(tài),一方面要求積極調(diào)試和放松,另一方面也要積極提高心理素質(zhì)。
比如調(diào)整和完善自己的人格和性格,控制自己的波動(dòng)情緒,以積極的態(tài)度迎接工作和挑戰(zhàn),對(duì)晉升和加薪有得之不喜、失之不憂的態(tài)度,從而提高自己的抗干擾能力。
在生活中,白領(lǐng)應(yīng)該有意識(shí)地培養(yǎng)自己的各種興趣,比如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。興趣是多樣的。一方面,他們可以及時(shí)調(diào)試和放松自己。另一方面,他們可以有效地轉(zhuǎn)移注意力,使他們的個(gè)人心態(tài)從工作中及時(shí)轉(zhuǎn)移到其他事情上,這有利于消除工作中的緊張和疲勞。
4、尋求外部理解和幫助如果白領(lǐng)有心理問(wèn)題,他們可以經(jīng)常與家人和知己交談。如果他們有嚴(yán)重的心理問(wèn)題,他們可以尋求心理學(xué)家的治療。美國(guó)、加拿大等國(guó)家的許多大型企業(yè)都要求員工參加心理培訓(xùn)課程,如工作壓力管理和減壓。同時(shí),這些國(guó)家也要求企業(yè)提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。