1、口頭交錢的人不能問
報(bào)酬,不能太執(zhí)著。
詢問報(bào)酬待遇,企業(yè)會感到不舒服。
2、糾纏不休的人
招聘遵循一定的流程,說什么時(shí)候給新聞,說什么時(shí)候給?
3、溝通不暢者不要
介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識再扎實(shí)也不能要。
4、面試遲到者不要
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
酷嗎?對不起,你用錯(cuò)了地方。
6、吹噓者不要
不管你覺得多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是一個(gè)小兒科,還沒進(jìn)門就翹起尾巴,進(jìn)門還不飛上天?
這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒有商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
8、虛假的人
如果發(fā)現(xiàn)虛假,我們就會感到到到處都是虛假的。
一個(gè)連誠信都做不到的人,企業(yè)會信任你什么?
9、簡歷吵鬧的人既然是簡歷,就不要太復(fù)雜,一兩張紙就夠了。如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時(shí)間看完,還能做出正確判斷嗎?
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