HR更注重簡歷的哪方面？ HR有多重視簡歷中的自我評價？
白領(lǐng)養(yǎng)生編輯
博禾醫(yī)生
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一般人力資源在閱讀簡歷時會更加注意候選人的工作經(jīng)驗和學歷，然后是技能/培訓等信息。
從自我評價中想看到的是對自己的理解、對公司現(xiàn)在錄用的職務(wù)的理解和一致。
幾份簡歷看起來幾乎一樣，在工作經(jīng)驗/學歷背景下，幾乎沒有差別，HR認為可以選擇誰來面試。
此時，HR更加關(guān)注自我評價中的文字，看候選人對自己的總結(jié)如何，強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，現(xiàn)在招聘的地位所需要的嗎？對于這個職位和我們公司的文化，候選人寫的情況有特別的目的嗎
因此，我個人建議你的簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等不能休假)，但是在自我評價中，在準備應(yīng)聘哪個職位后，可以重職位的要求和公司的狀況，強調(diào)，更加明確。這有助于獲得HR的第一次面試機會。
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四成媒體人胃糜爛是何原因？久坐會讓你的脾胃變?nèi)鯁幔?/div>
據(jù)報道，近40%的媒體人胃糜爛。.34%的媒體人出現(xiàn)了明確的胃部病變，急需接受診療，其中5.32%的人患有胃潰瘍，82%.51%的人患有胃息肉，粘膜異常隆起6.其他占38%，如胃出血.13%。飲食不規(guī)律忙碌的工作使飲食不規(guī)則，不僅飲食時間不規(guī)則，而且不吃，也不吃，也不吃。餓，會讓胃出問題，但吃得太多，也會讓胃因為負荷太大而無法忍受。不
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