開展黨史學(xué)習(xí)教育

合川區(qū)融媒體中心全媒體報道（記者王利文/圖）“一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個堡壘?！比涨?記者在重慶希爾安藥業(yè)有限公司會議室墻上看到這樣一幅十分醒目的宣傳標(biāo)語。近年來,公司黨委堅持“黨建領(lǐng)航、科學(xué)發(fā)展”工作思路,貫徹黨建工作融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、群團建設(shè)、社會責(zé)任“六個融入”理念,通過實施“六雙”工程,探索出了一套務(wù)實、管用、有效的黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動雙贏的工作機制,形成了“黨建強,發(fā)展強”的良好局面。

“雙向”工程+“雙帶”工程將黨建工作轉(zhuǎn)化為強勁生產(chǎn)力“讓黨建與發(fā)展一體謀劃、融合布局,我們（班子）是這么想的也是這么做的?！惫军h委組織委員、生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理藍(lán)作海在接受采訪時說到。為讓黨建工作全面融入公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營各個方面、各個環(huán)節(jié),讓黨建工作轉(zhuǎn)化為強勁生產(chǎn)力,公司黨委近年來大力推動“雙向”工程、“雙帶”工程?！半p向”工程即黨委班子和經(jīng)營管理班子、黨員與管理層交叉任職,黨組織與黨員職工溝通、黨組織定期與公司管理層溝通。通過座談、走訪、參加生產(chǎn)研討活動等方式拉近了黨員和群眾、管理和基層工人的聯(lián)系,促進了經(jīng)營管理層科學(xué)決策、民主決策。同時雙向的連接機制為黨組織有效監(jiān)督、參與公司決策,貫徹黨的方針、政策、路線提供有力保障?！半p帶”工程即黨員在帶頭高標(biāo)準(zhǔn)完成自身任務(wù)的同時,帶動其他員工高質(zhì)量開展工作,讓黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。公司黨委開展“三亮”活動,即黨員主動亮身份,每季度亮承諾、亮業(yè)績,黨支部對黨員工作業(yè)績開展“履諾點評”,對業(yè)績突出、帶動作用明顯的黨員職工授予黨員示范崗、先鋒崗、模范生產(chǎn)線等稱號。同時推行“項目攻堅”行動,對GAp種植、新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改革等6個困難項目,每個項目確定1名骨干黨員帶隊進行攻堅克難。黨委副書記、公司副總經(jīng)理呂姍珊率領(lǐng)技術(shù)團隊攻堅產(chǎn)品研發(fā)項目,成功獲得國家重點新產(chǎn)品1項,國家新藥證書7個,國家發(fā)明專利證書20余項,充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

“雙建”工程+“雙培”工程將黨建工作轉(zhuǎn)化為核心競爭力“文化和人才是企業(yè)的靈魂,文化建設(shè)、人才體系是公司最為核心的競爭力！”黨委宣傳委員、企業(yè)文化部經(jīng)理譚強感嘆道。近年來公司黨委堅持“黨建領(lǐng)航、科學(xué)發(fā)展”的工作思路,引領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建公司文化體系、人才體系,切實推動黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)之中,將黨建工作轉(zhuǎn)化為核心競爭力。實施“雙建”工程,即建制度、建載體,確立文化導(dǎo)向,凝聚企業(yè)精神,推動黨建工作融入企業(yè)文化。建立員工行為制度,制定《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《“金點子”征集獎勵制度》等,鼓勵員工愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)模范。同時建立員工關(guān)懷制度,落實福利保險,對職工家庭困難、生病住院、紅白喜事、家庭矛盾做到“四必訪”,在崗位變動、職務(wù)升降、思想不通、與同事產(chǎn)生矛盾時做到“四必談”,進一步增強團隊向心力、凝聚力。創(chuàng)新文化宣傳載體,采取公司網(wǎng)站開設(shè)“企業(yè)文化”專欄、舉辦文藝晚會、開辦《希爾安通訊》宣傳報等形式宣傳公司核心文化體系,并定期開展黨史學(xué)習(xí)教育、紅色教育基地實地教學(xué)等活動,讓黨員職工感受并認(rèn)同公司黨建文化、企業(yè)文化。實施“雙培”工程,把企業(yè)高管和業(yè)務(wù)骨干培育成黨員,把黨員培育成企業(yè)高管和業(yè)務(wù)骨干,推動黨建工作融入人才培育。堅持黨員招工優(yōu)先、晉升優(yōu)先、加薪優(yōu)先、培訓(xùn)優(yōu)先、幫困優(yōu)先的“五優(yōu)先”原則,將引進人才、培養(yǎng)人才、激勵人才的重心向黨員傾斜。依托公司黨員電教學(xué)習(xí)活動中心,開設(shè)業(yè)余黨校,先后邀請區(qū)委組織部、工業(yè)園區(qū)管委會、西南大學(xué)等單位宣講員到企業(yè)舉辦專題講座。同時實施“常青藤”計劃,每年選派100名黨員職工到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行綜合理論知識培訓(xùn),增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。近年來,希爾安藥業(yè)有限公司培訓(xùn)黨員職工600余人次,幫助30名黨員職工從一線工人成長為業(yè)務(wù)骨干、公司高管。

“雙同”工程+“雙前”工程把黨建工作轉(zhuǎn)化為同心聚合力“履行社會責(zé)任,是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要體現(xiàn),更是我們義不容辭的責(zé)任”黨委聯(lián)絡(luò)委員、生產(chǎn)制造中心總監(jiān)劉勇在向記者介紹公益活動開展情況時談到。近年來希爾安黨委堅持與群團組織建設(shè)同頻共振,勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,積極助力脫貧攻堅、新冠疫情防控等急重險難任務(wù),切實把黨建工作轉(zhuǎn)化為同心聚合力。實施“雙同”工程,將黨的組織與群團組織同步設(shè)置、工作同步開展,推動黨建工作與群團建設(shè)同步進行。黨組織與群團組織交叉任職,實行黨群工作聯(lián)席會、群團組織負(fù)責(zé)人列席黨組織會議制度,凡涉及職工切身利益如福利報酬、勞資矛盾等問題,均由黨組織、群團組織共同討論研究、決定。同時發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系職工橋梁紐帶作用,經(jīng)常性組織黨群學(xué)習(xí)會、聯(lián)歡會、演講比賽、趣味活動等,宣傳黨的政策,豐富職工精神文化生活。實施“雙前”工程,公司黨委引導(dǎo)企業(yè)感恩社會行動在前、沖鋒在前,積極主動履行社會責(zé)任。積極助力城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,投入46萬元與大石街道石柱村、南津街街道白塔村、土場鎮(zhèn)楊柳壩村開展村企共建,幫助完善基礎(chǔ)設(shè)施,每年捐助10萬元與古樓鎮(zhèn)聯(lián)辦枇杷采果節(jié)。建立中藥材種植基地1467公頃,帶動30114戶種植戶增收7000余萬元,公司被評為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。每年向合川區(qū)希望小學(xué)、愛心基金注入善款50萬元,近10年來,累計捐資、捐物折合1600余萬元,被評為“重慶首屆民營企業(yè)文明單位”“公益愛心企業(yè)”。下一步,公司黨委將繼續(xù)強化黨建引領(lǐng)、促進公司科學(xué)發(fā)展,以責(zé)任擔(dān)當(dāng)贏得口碑,樹立新時代民營企業(yè)良好形象。

【來源：合川區(qū)融媒體中心】