1、勞動教養(yǎng)人員如何提前解除勞動教養(yǎng):
(1)、勞動教養(yǎng)人員表現(xiàn)期好,同時符合三種管理模式相關(guān)規(guī)定(第四十條)給予3個月以下提前解除獎勵。
(2)、勞動教養(yǎng)人員表現(xiàn)期好,同時符合三種管理模式相關(guān)規(guī)定(第四十一條)給予三個月以上提前獎勵。
(3)、勞動教養(yǎng)人員表現(xiàn)期好,同時符合三種管理模式相關(guān)規(guī)定(第四十二條)給予四個月提前解除獎勵。
2、勞動教養(yǎng)人員在所以上單位參加文藝、
運動會,及其他項目同時受到書面表揚另其嘉獎。
勞動教養(yǎng)人員所外執(zhí)行惡疾、
性病、傳染所內(nèi)無條件給予治療條件的,(須辦案公安局、當(dāng)?shù)鼐游瘯捌浼胰藫?dān)保)層層遞交。